FÉDÉRATION DES CAAP

Santé et services sociaux 

Ensemble pour mieux vous aider

Qui sommes-nous ?

La Fédération a pour mission de faire connaître le mandat des Centres d’assistance et d’accompagnement aux plaintes (CAAP), de les soutenir dans le déploiement de leur mission, de susciter le partage et la concertation entre ses membres, et d’agir comme porte-parole pour tout ce qui concerne leurs intérêts collectifs.

La FCAAP est à l’écoute de ses membres afin de répondre à leurs besoins, et assurer la promotion de leurs intérêts. Elle regroupe 14 CAAP parmi les 16 organismes, répartis dans les régions sociosanitaires du Québec.

Champs d’expertise des CAAP

Santé et services sociaux

Les usagers du réseau de la santé et des services sociaux ont des droits. Apprenez à bien les connaître et comment les faire respecter.

Maltraitance

La maltraitance peux avoir de nombreux visages. Comment déceler un cas de maltraitance ? Comment la contrer en signalant la situation ou en entreprenant une démarche de plainte ?

Résidences privées pour aînés (RPA)

Vous habitez dans une résidence privée pour aînés et vous vivez certaines problématiques liées au respect de votre bail. Les conseillers des CAAP peuvent vous aider à les faire respecter.

Contactez le CAAP de votre région

1 877 767-2227

 

Le Diffuseur

1971

Adoption de la Loi sur les services de santé et les services sociaux par l’Assemblée nationale du Québec qui instaure le système de santé et de services sociaux, tel que nous le connaissons.

1991

Le gouvernement du Québec entreprend une importante réforme du système de la santé et des services sociaux. Celle-ci aura pour effet d’introduire la procédure d’examen des plaintes et de replacer l’usager au centre des préoccupations du réseau, en donnant une place prépondérante à ses droits.

1993

Le ministre de la Santé et des Services sociaux procède à la désignation d’organismes communautaires issus de toutes les régions du Québec. Il leur confiera le mandat de mettre sur pied des services d’assistance et d’accompagnement aux plaintes en santé et services sociaux. Très vite, les organismes choisis prennent conscience des défis liés à leur mise en opération.

1995

Afin de faciliter la mise en œuvre de leurs services et de les soutenir dans le déploiement de leur mandat, les services d’assistance et d’accompagnement aux plaintes créent le Regroupement provincial des organismes communautaires d’assistance et d’accompagnement (RPOCAA).

1998

Les membres du regroupement deviennent progressivement des organismes légalement constitués et adoptent une appellation commune : les Centres d’assistance et d’accompagnement aux plaintes (CAAP).

1999

Adoption d’un logo commun par les CAAP.

2007

Le regroupement provincial des organismes communautaires d’assistance et d’accompagnement (RPOCAA) devient officiellement la Fédération des centres d’assistance et d’accompagnement aux plaintes (FCAAP).

La mission de la Fédération

La mission de la Fédération des centres d’assistance et d’accompagnement aux plaintes est :

  • de faire connaître le mandat des CAAP auprès du grand public, des groupes œuvrant en santé et services sociaux au plan provincial, et des décideurs politique;
  • de les soutenir dans le déploiement de leur mission par une gamme variée de services;
  • de susciter entre eux le partage et la circulation d’informations;
  • d’agir comme porte-parole et de représenter les CAAP auprès des instances décisionnelles, au plan politique, administratif et financier (le cas échéant), dans le but accroître leur visibilité, leur crédibilité et leur rayonnement;
  • de promouvoir la consultation et la concertation entre nos membres;
  • de développer une expertise de contenu, notamment par le dépôt de mémoire en commission parlementaire sur des sujets ciblés d’intérêt public en santé et services sociaux.

Notre conseil d'administration

La Fédération est composée d’un conseil d’administration (C.A.) constitué de cinq administrateurs élus parmi les membres des CAAP affiliés : deux administrateurs élus parmi les directeurs généraux et trois autres parmi les administrateurs des conseils d’administration des CAAP membres.

Céline Robert, Présidente (CAAP Abitibi-Témiscamingue)

Guy Monette, Vice-Président (CAAP Capitale-Nationale)

Manon Cloutier, Trésorière (CAAP Chaudière-Appalaches)

Judith Ferreira-Cunha, Administratrice (CAAP Outaouais)

Véronique Morneau, Secrétaire (CAAP Côte-Nord)

Notre équipe

   Nathalie Dubois, Directrice générale

Diplômée en administration des affaires, Nathalie a travaillé plus de 18 ans dans le domaine de la communication. D’abord conseillère en placement puis en communication au sein de groupes financiers d’envergure, elle a ensuite évolué comme Directrice des ventes et du marketing dans l’industrie des communications graphiques. Soucieuse du bien-être des gens, du respect des droits et de justice sociale, elle s’est engagée dans le domaine communautaire en 2017, en devenant Directrice générale adjointe de la FCAAP, où elle s’est consacrée à la promotion, au développement et à la formation des membres. De juin 2020 à juin 2021, elle a assumé la direction générale par intérim de la Fédération.

  Sébastien Harvey, Directeur général adjoint et conseiller soutien aux membres

Sébastien cumule plus de 20 ans d’expérience dans les milieux de l’éducation populaire en général et de la défense collective des droits en particulier. Entre temps, il a pu compléter une maîtrise sur l’histoire du mouvement populaire au Québec. Après avoir été conseiller au CAAP de la Capitale-Nationale pendant près de deux ans, Sébastien s’est joint à l’équipe de la FCAAP en septembre 2020 afin de contribuer au déploiement du service CAAP sur le bail.

   Maud Vermeulen, Conseillère en communication numérique et design graphique

Maud a étudié le design graphique à l’UQAM avant de retourner vivre en Europe où elle a travaillé dans le domaine tout en allant chercher des compétences supplémentaires en gestion de projets artistiques et culturels. Elle a ensuite ajouté à son bagage un savoir-faire et savoir être de terrain en techniques de loisirs. Aujourd’hui, elle allie ces différentes qualifications pour travailler dans le milieu communautaire principalement, et tenter d’assurer l’équilibre nécessaire à son bien être entre temps passer devant l’ordinateur et contact avec des êtres humains sympathiques

   Nadia Ghazali, Adjointe à la direction

Nadia cumule une expérience de plus de 25 années dans la gestion administrative, toutes passées au sein d’un grand hôpital universitaire à Bruxelles. Des urgences obstétricales aux Soins Intensifs Néonatals où elle occupait en dernier lieu le poste de secrétaire principale, Nadia a toujours su faire valoir ses compétences. Elle a également participé à un projet institutionnel visant à construire et implémenter un programme de données cliniques informatisées, ce qui lui a permis d’aller se former durant plusieurs semaines chez Épic (Wisconsin, USA). Sa polyvalence, son esprit d’initiative et son professionnalisme lui ont permis de gravir les échelons au fil des ans. Son goût de la découverte et son ouverture au monde l’ont amenée à Québec en octobre 2023.